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A transição para a era digital tem remodelado diversos parâmetros da vida moderna, e o mundo do trabalho não é exceção. Nesse contexto, em 2017, surge a Carteira de Trabalho digital, uma inovação que visa simplificar e modernizar o processo de registro dos trabalhadores.
Substituindo a tradicional Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS), esse documento eletrônico oferece uma gama de benefícios tanto para os trabalhadores quanto para os empregadores, refletindo a necessidade crescente de adaptação às novas tecnologias.
Ao contrário da versão física, a Carteira de Trabalho digital elimina a necessidade de carregar um documento em papel, possibilitando o acesso instantâneo às informações trabalhistas por meio de dispositivos eletrônicos, como smartphones e computadores.
Essa praticidade não apenas simplifica o dia a dia dos trabalhadores, mas também otimiza os processos para os empregadores, tornando mais eficiente a gestão dos registros de emprego.
Além disso, a segurança proporcionada pela Carteira de Trabalho digital é uma vantagem significativa.
Ao armazenar os dados de forma digital e protegida por senha, o risco de perda ou extravio do documento é reduzido drasticamente.
Isso garante que as informações estejam sempre acessíveis quando necessário, contribuindo para uma experiência mais tranquila e confiável para ambas as partes envolvidas no mercado de trabalho.